把产业优势变为就业机遇（民生一线）

原标题：多地做优做强特色产业劳务品牌把产业优势变为就业机遇（民生一线）

河北省邢台市平乡县一家童车公司，把产员工在赶制童车产品。业优

柴更利摄（影像中国）

建设现代化产业体系离不开一支高素质劳动者队伍。势变长沙老司机新闻网

在广西，为业“嗍粉”带火了“八桂米粉师傅”；在河北，机遇童车产业背后是民生技术精良的“平乡童车人”；在山东，“冠县仙芝灵匠”助力村民脱贫致富……经过多年培育，把产一批具有产业特色和技能特点的业优劳务品牌发展成为助发展、惠民生的势变重要载体，就业辐射带动能力不断增强。为业

劳务品牌如何在优势产业中拓展就业机会？机遇怎样因地制宜培养专业人才？如何促进产业升级和就业改善的良性循环？记者进行了采访。

扎根特色产业，民生带动就业创业

劳务品牌背靠产业，把产产业发展带动就业。业优

河北邢台市平乡县，势变是全国最大的自行车零配件和童车生产基地，自行车童车产量占国内市场的50%、国际市场的40%，产品畅销上百个国家和地区。

在平乡县田禾童车厂生产车间，41岁的焊工霍恒站手拿焊枪，娴熟地将童车组件焊接在一起。“我之前在村里当木匠，月收入不到3000元。我是家里的顶梁柱，一直想找份收入高的工作。”他说，两年前县人社部门入户宣传，长沙老司机新闻网介绍他参加“平乡童车人”劳务品牌公益培训，经过学习，他顺利考取焊工操作证，“有了这门新手艺，我一天能焊几百个工件，收入是以前的3倍多。”

平乡县有5200多家自行车童车上下游企业，年营收超300亿元。发挥产业优势，“平乡童车人”劳务品牌已涵盖童车设计、制造、组装等百余个工种，吸纳就业超过12万人，包括脱贫劳动力上千人。

在农村地区，一些特色农业劳务品牌助力乡村全面振兴，帮助农民就近就业增收。

鲁西平原，山东聊城市冠县种植了1万余亩灵芝，是国内重要的灵芝种植和贸易基地。当地的“冠县仙芝灵匠”劳务品牌，正是抓住了灵芝产业这个“香饽饽”。

冠县店子镇绿梦灵芝专业合作社的大棚里，一簇簇灵芝长势喜人。芝农王丙钦自建了灭菌房，刚刚一丝不苟地完成消杀工作。几年前，他在广州、重庆等地打工，一年到头回不了家：“有时孩子生病照顾不了，心里挺愧疚。”后来经邻居介绍，他得知县里组织灵芝种植培训，便主动报了名。

学成后，王丙钦建了3个灵芝大棚，每年创收20万元。“后来，我又考了灵芝盆景制作的专项职业能力证书，好几家公司聘我去当技术员，除了经营大棚挣钱，我还多吃了一份技术饭。”他自豪地说。

近3年来，“冠县仙芝灵匠”劳务品牌带动超5万名村民就业，他们平均年龄45岁，通过培训学习，实现人均增收超2万元。

立足产业优势，建设劳务品牌不但能拉动就业，还为创业开拓了广阔天地。

位于广西柳州市柳石路的“小巷口”螺蛳粉店，往来食客络绎不绝。煮粉、浇汤、配菜……店主唐汉鹏忙得不亦乐乎。

“过去没有特别的技能，搬过货物、干过装配。”唐汉鹏说。2021年，他赶上了柳州市螺蛳粉师傅公益培训，学习了全套专业的烹饪方法。两年前，他正式创业开起了粉店。“从每天卖出十几碗到如今的60多碗，回头客越来越多。现在我打算推出真空包装产品，让外地食客也能吃到我做的粉。”唐汉鹏说。

柳州螺蛳粉、桂林米粉、南宁老友粉……广西不断擦亮这张“美食名片”，打造“八桂米粉师傅”劳务品牌，带动就业创业超30万人次。

紧跟产业需求，输送对口人才

办好劳务品牌，既能提高劳动者就业能力，又能精准对接企业用工需求，完善从培训、评价到就业、增收的服务链条，有效化解就业结构性矛盾，促使人岗相适、用人所长、人尽其才。

突出专业性，提升技能水平。

“汤料配比是难点，螺蛳、大骨等要先处理好……”柳州市第一职业技术学校里，烹饪技术与管理系教师李文森一边展示食材，一边向学员讲解。屏幕另一头，有不少人在线上听课。

李文森从事烹饪行业30多年，是当地劳务品牌形象代言人。他介绍，柳州市人力资源和社会保障局制订了螺蛳粉烹制“专项职业能力考核规范”，推出相关课程，只要学员通过考核，就能获得“专项职业能力证书”，它和烹饪相关职业等级证书具有同等效力，人社部门还会为学员推荐岗位。自2021年以来，仅李文森所在的学校就培训了9000多名学员。

面对产业新变化新需求，培训内容不断丰富。“对创业者，我们增加门店选址、成本管控等经营管理课程。此外，我们还准备新开设预包装工培训。”李文森说。

柳州市还承办了“八桂米粉师傅（螺蛳粉）”师资力量培训班，已培训师资200人，有效解决烹制标准不一、食品安全难把控等行业难题。

加强实用性，紧贴用人需求。

“管子是固定的，但手法是灵活的，可以根据产品设计移动着焊。”平乡县焊工技校培训中心的实训车间里，校长王景全拿着切开的钢管，为学员演示仰焊技术要领。

焊工是童车行业的紧缺工种，当地人社部门定期将企业用人需求汇总到焊工学校，学校按需开班，精准匹配就业。“我们培训不收学费，包教包会、推荐岗位。”王景全介绍，学校2025年已培训2400多名焊工，比2024年增加600多人。

“老师们都是手把手教，直到教会为止。”学员李建柱说，“我把几种焊法都掌握了，进厂马上就能上手。”

提高积极性，激发学习热情。

“通风管理注意风速风量、防虫网铺设不能有缺漏、修枝打杈别损伤主芽……”在冠县开展的灵芝种植管理专项培训班上，山东三秀生物科技有限公司董事长曹子英现场“传经送宝”，学员们听得津津有味。

“增产增收、拓宽销路，‘秘籍’全在课堂里。”曹子英说，每到灵芝种植关键节点，当地芝农都踊跃报名参加，“我们还会举办灵芝盆景制作技能竞赛，第一名奖金1万元，鼓励大家展示绝活、争当能手。”

每次参加竞赛，王丙钦都收获很大：“且不说能不能得奖，单是看看人家的作品，都能一下子找到差距、打开眼界。”

推动产业升级，激发人才红利

劳务品牌建设正从简单劳务输出向产业融合转变。推动劳务品牌与产业链协同联动，将为提升产业知名度、认可度、美誉度夯实人才基础。